根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作部署，js3333线路检测中心于10月组织开展了“加强专业化人才队伍建设及培养”系列专题调研。针对企业集中反映的人力资源管理工作专业水平有待提高的问题，为进一步提升集团投资企业人力资源管理工作的水平及实务操作技能，2019年10月25日，js3333线路检测中心组织开展了人力资源管理实务及相关法律法规专题培训，近30人参加了本次培训。

    js3333线路检测中心党委书记、董事长、总经理梅成达出席，并对企业人力资源管理工作提出以下要求：一是要做企业战略的参谋者。人力资源战略要同企业战略相适应，助力企业稳中有速、持续发展；二是要做企业制度的制定者和执行者。人力资源工作者应结合企业自身实际，构建科学、规范的管理制度体系和以人为本的企业文化，实现企业发展及个人进步的双赢；三是要求人力资源工作者与时俱进，不断用科学、先进的管理理念及专业知识武装自己，持续提升人力资源管理效能，强化企业核心竞争力。

    广东南油外服的高级法律顾问罗律师作为培训师，结合近几年司法实践中积累的丰富典型案例及相关法律法规知识，从人员的招聘录用、日常用工与合同管理、企业并购重组与裁员及人力资源管理制度建设与完善等方面，通过具体生动的案例及精准科学的视角，深入浅出地剖析了整个用工过程中可能出现的风险点及应对措施。在现场提问环节中，针对参训人员结合自身工作实践提出的热点、难点问题，培训师通过现场互动的方式引导参训人员运用培训中学到的知识点进行案例分享，进一步强化了培训效果。本次培训立足实际，紧扣主题，内容丰富，理论与实践并重，具备极强的实用性及指导性，受到参训人员的普遍好评。

    js3333线路检测中心副总经理王毅指出，集团开展本次人力资源专题培训，体现了对人力资源管理工作的高度重视。各企业要加强人力专业人才队伍建设，构建战略性人力资源管理体系，认真贯彻落实集团公司对人力制度建设的各项要求，进一步统一意识、坚定信心，加大工作力度，为企业可持续发展提供强有力的保障。